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人力资源专员 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：深圳市
要求行业：生物工程、制药、环保
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、工作职责：
定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测；
了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，上报人力资源规划主协助人力资源规划主管对
企业人事规章制度、户籍政策等进行规划与修订；
协助人力资源规划主管对员工绩效考核、激励机制等进行规划与修订；
协助人力资源规划主管进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划；
有关企业人力资源规划的各种表单、流程的制定、修订；
企业各种相关活动的规划与组织执行；
负责人力资源发展、规划、管理的相关资料的收集、整理及归档；
承办人力资源规划经理临时交付的事项；
定期提交企业人力资源需求分析与预测报告
2、应聘要求：
熟悉用工办理、合同管理、考勤管理、证件办理等实操经验；
熟悉与薪酬相关的法律、法规；
熟悉薪酬福利管理流程；
熟悉人力资源六大模块；
精通人力资源其中两个模块或持有人力资源管理师证优先
三年以上薪资福利管理实操工作经验；
人力资源管理/心理学/工商管理或相关专业本科或以上学历；
3、招聘人数：1人（性别不限，年龄：24— 35周岁）

企业介绍

华瑞同康生物技术（深圳）有限公司（SSTK）成立于2002年8月，注册资金人民币1000万元，是由瑞典和美国投资的专业开发和应用体外诊断试剂的高新技术企业，拥有多项专利，是集研发、生产和经营为一体的生物高新技术企业。华瑞同康是全球著名的红杉资本（美国）在中国投资的家生物医药科技企业。
华瑞同康（SSTK）通过ISO13485质量管理体系，国家食品药品监督管理（SFDA）颁发的生产许可证和多项产品注册证。华瑞同康（SSTK）基于TK1核心技术的产品已在欧洲和中国的医疗和体检机构推广应用，华瑞同康研发的肿瘤早期筛查和个体化治疗监控的系列产品符合国家倡导的对于肿瘤疾病“早发现、早预防、早治疗”的积极健康理念，拥有巨大的社会和经济效益的广泛前景。
华瑞同康的研发水平始终和国外一流技术接轨，拥有强大的研发创新实力。华瑞同康（SSTK）先后承担了欧盟，、省级、市级、区级等研发项目。华瑞同康秉承“合作，创新，达成市场认同；务实，创业，致力人类健康。”的企业宗旨，始终以严谨、务实的科研实力持续回报社会，保持股东和员工利益化。
华瑞同康面向全国诚聘英才，欢迎有识之士踊跃加盟！

待遇：
经试用期考核，录用为正式员工，公司将提供良好的发展平台和优厚的待遇，购买社会保险、购买商业人身意外保险、午餐补助、手机话费补助、户口迁入深圳、资助学习、提供培训、国家法定假期、年休假、职业规划等。

华瑞同康以“做事先做人，成就客户、员工、公司的共同利益”为宗旨，让所有员工在共同创建的大舞台上实现梦想和快乐地施展才华，在这里凝结了每位员工成长的经历。